Ако искате да отидете на работа в друга държава в ЕС, какво точно трябва да знаете?

ПРИблизително 17 МИЛИОНА граждани на ЕС живеят и работят в друга държава от ЕС. Към 2017 г. 8,8% от ирландците живеят и работят в друга държава от ЕС.

Сега, когато животът и полетите са отново в разгара си, мнозина имаха възможността да поставят под въпрос живота като цяло. Някои може да искат да направят голям ход – а една от основните основи на членството в ЕС е правото да живееш и работиш във всяка страна от ЕС.

Като гражданин на ЕС имате право да търсите работа в друга държава от ЕС, да работите там без необходимост от разрешение за работа и имате право на равно третиране с гражданите на тази държава-членка на ЕС, включително равни възможности за заетост и условия на труд .

Възможности за работа

Независимо дали имате конкретна квалификация или не, никога не е било по-лесно да живеете и работите в друга държава от ЕС и въпреки че са необходими известна подготовка и изследвания, всичко, от което наистина се нуждаете, е паспортът ви.

Струва си да се отбележи, че не е необходимо да имате организирана работа, преди да направите преместването.

Ако сте квалифицирани за конкретна професия в Ирландия, ще бъдете квалифицирани в друга държава от ЕС. Въпреки това, ако вашата професия е регулирана в страната, в която искате да се преместите, това ще трябва да бъде официално признато в тази страна, за да си осигурите работа в тази област.

Заместник изпълнителният директор на European Movement Ireland, Стивън О’Ший, казва, че има много възможности в чужбина на всички нива, от които могат да се възползват ирландските граждани.

Във връзка с пътуванията и икономическите възможности, О’Ший описва настоящите свободи, свързани с членството в ЕС като втора природа, добавяйки: „Мисля, че членството в ЕС е станало толкова вкоренено сега, че почти не мислим за това“.

Като цяло ирландците са склонни да се справят много добре в частни или мултинационални корпорации в други държави от ЕС, според О’Ший.

EURES е портал, създаден от Европейската комисия, който помага на гражданите на ЕС да намерят работа във всяка страна от ЕС. Порталът съпоставя свободните работни места с автобиографии и също така предоставя информация и насоки за работниците и тези, които търсят работа, както и предоставя жизненоважна информация за условията на труд в други държави от ЕС, като данъчно облагане, пенсии, здравно осигуряване и социално осигуряване.

Порталът, който има конкретна страница за всяка държава от ЕС, предоставя информация, свързана с живота и работата в други страни от ЕС. Данъкът върху доходите, заплатите, заплатите, осигурителните и пенсионните режими варират в различните държави-членки и EURES съдържа цялата необходима информация, необходима преди преместване.

език

Едно отклонение от живота и работата в друга държава от ЕС е възприеманата нужда от друг език.

„Имаме малко работа за вършене, особено по отношение на работата/ученето. Често ние сме възпрепятствани от езика и това вероятно е една от най-големите бариери, които имаме “, каза О’Ший.

Въпреки това, тези, които се надяват да работят в частния сектор, ще се справят добре с английския. Освен ако не искате да работите в институция на ЕС или в обществена среда, английският ще е повече от достатъчен.

„Със сигурност можете да отидете в Париж или Берлин и да работите доста добре на английски“, каза той.

Докато езикът ни пречи по един начин, това, че говорим английски език е също предимство, особено сега, според О’Ший, което прави ирландските граждани привлекателни кандидати за повечето работни сили в чужбина.

След Брекзит Ирландия се превърна в единствената англоговоряща държава-членка с изключение на Малта, което според О’Ший е предимство за ирландските работници, които се надяват да се преместят в чужбина.

Давам под наем

Всеки град в Европа ще има еквивалент на уебсайт за имоти. Нормите в Ирландия обаче няма да са същите в другите държави от ЕС. „Условията и договорите за отдаване под наем и покупка се различават в различните държави-членки, но често е по-лесно и условията често са по-добри, отколкото са тук“, каза О’Ший.

Дъблин е сред най-високите столици по средна цена на наем в ЕС. Прогнозите на Евростат за наемите на пазара за 2020 г. показват, че апартамент с една спалня в Дъблин струва 1750 евро. Същият тип апартамент беше 1250 евро в Париж, 1050 евро в Берлин и 1000 евро във Виена.

#Отворена журналистика

Никаква новина е лоша новина
Подкрепете The Journal

Вашият вноски ще ни помогне да продължим да предаваме историите, които са важни за вас

Подкрепете ни сега

Въпреки че отдаването под наем често е по-евтино, отколкото в Ирландия, договорите за наем често са по-дългосрочни в някои държави от ЕС, „В някои континентални европейски държави е трудно да се сключи едногодишен договор, защото там наемането е по-скоро норма. Три, шест и деветгодишни договори са по-чести, така че трябва да обърнете внимание на подробностите на договора или договора за наем “, каза О’Ший.

Въпреки данъчното облагане, заплащането и други вариации, според О’Ший е много по-лесно, отколкото си мислите, да работите в друга държава, след като я разгледате.

„Като цяло е по-малко обезсърчително, отколкото изглежда, когато всъщност започнете да го правите и това е наистина интересно преживяване, което ще ви стои на каквото и ниво или етап да се намирате. Не е голямата работа, която щеше да бъде преди 20 години.”

Тази работа е съфинансирана от Journal Media и програма за безвъзмездни средства от Европейския парламент. Всички мнения или заключения, изразени в тази работа, са собствени на автора. Европейският парламент не участва и не носи отговорност за редакционното съдържание, публикувано от проекта. За повече информация вж тук.

document.domain = “thejournal.ie”;

window.on_front = false;
window.authenticator=””;
window.login_expires = 1812794484;
window.users_token = ”;

window.fbAsyncInit = function() {
FB.init({appId: “116141121768215”, status: true, cookie: true,
xfbml: true});
if(typeof sync_with_server != ‘undefined’)
{
sync_with_server();
}
};
(function(d){
var js, id = ‘facebook-jssdk’; if (d.getElementById(id)) {return;}
js = d.createElement(‘script’); js.id = id; js.async = true;
js.src = “https://connect.facebook.net/en_US/all.js”;
d.getElementsByTagName(‘head’)[0].appendChild(js);
}(document));
window.email_permission = false;
window.share_permission = false;
var jrnl_social_window = null;
function jrnl_social_login(service, submit_comment, callback) {
var link = ”;
if(service == ‘twitter’)
{
link = “https://www.thejournal.ie/utils/login/twitter/?”;
if(submit_comment)
{
link = link + “&comment=1”;
}
else if(callback
&& callback.length > 0
)
{
link = link + “?cb=” + callback;
}
}
else if(service == ‘facebook’)
{
// Facebook link is a bit messier – need to bounce through popup
link = “https://www.thejournal.ie/utils/login/facebook/?url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fdialog%2Foauth%3Fdisplay%3Dpopup%26client_id%3D116141121768215%26scope%3D” + get_fb_perm_string() + “%26redirect_uri%3Dhttps%3A%2F%2Fwww.thejournal.ie%2Futils%2Flogin%2Ffacebook%2F”;
// Are we submitting after log-in?
if(submit_comment)
{
link = link + “?comment=1”;
}
else if(callback
&& callback.length > 0
)
{
link = link + “?cb=” + callback;
}
}

if ( jrnl_social_window != null && !jrnl_social_window.closed )
jrnl_social_window.close();

jrnl_social_window = window.open(
link,
‘jrnl_social_window’,
‘status,scrollbars,location,resizable,width=600,height=350’
)
jrnl_social_window.focus();

return false;
}
.

Leave a Comment