Sensibilisierungswoche für psychische Gesundheit: Celtic-Chefin Ange Postecoglou enthüllt einige der Belastungen, denen Fußballmanager ausgesetzt sind | Fußball Nachrichten

Ange Postecoglou von Celtic hat über die Unterschiede und den Druck gesprochen, wenn man vom Spieler zum Manager aufsteigt und Beruf und Familie unter einen Hut bringt. Im Rahmen der Mental Health Awareness Week verrät der Manager jungen Trainern auch seine Ratschläge und warum sich Social Media negativ auf die psychische Gesundheit auswirkt.

Postecoglou kam letzten Sommer von Yokohama F. Marinos in Japan zu Celtic und hat die Mannschaft von Parkhead in seiner ersten Saison an den Rand des schottischen Premiership-Titels und des Ligapokals geführt.

Nach einer aufregenden Spielerkarriere, die ihn ins Management geführt hat, spricht er über den Druck, der mit der Rolle einhergeht.

Er sagte Sky Sportnachrichten: “Es ist kein Jobwechsel. Es ist eine Entscheidung für den Lebensstil. Sie sind buchstäblich rund um die Uhr. Es ist genau diese Art von Beruf, und ich habe Manager gehört, die sagen, dass sie versuchen, abzuschalten, aber die Realität ist, dass es sehr schwierig ist zu.

„Ich habe jungen Managern, die sich darauf einlassen, oft gesagt, dass Sie verstehen müssen, dass Sie es sehr schwierig finden werden, zu existieren, wenn Sie diese Seite nicht annehmen und lernen, mit dieser Seite umzugehen Es gibt nie einen Moment, in dem Sie Ihr Telefon ausschalten können, weil es eine kritische Nachricht geben könnte, die über diese Leitung kommt, und Sie müssen dafür verantwortlich sein. Sie müssen also ständig wachsam sein.

Postecoglou, der von 2013 bis 2017 die australische Nationalmannschaft leitete, verließ Yokohama F Marinos, nachdem er sie 2019 zum J1 League-Titel geführt hatte, dem ersten Meistertitel des Vereins seit 15 Jahren.

Postecoglou’s Managerkarriere hat ihn in viele Länder geführt, darunter Australien, Japan und jetzt Schottland. Oft müssen nicht nur Manager umziehen, sondern auch deren Familien.

Er sagte: „Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie Zeit mit ihnen teilen, denn letztendlich bringen sie die Opfer, wenn ich über Lebensstilentscheidungen spreche, ist es für mich keine Lebensstilentscheidung. Es ist eine Lebensstilentscheidung für die Familie.

„Eine starke Familieneinheit zu haben und wieder zu akzeptieren, dass dies ein Lebensstil ist, den wir untergehen werden. Es hilft definitiv.“

Auf die Frage, wie er mit Druck umgeht, sagte der Trainer der ersten Mannschaft: „Sie haben immer diese Konkurrenzfähigkeit in sich. Und noch einmal, etwas, was ich jungen Managern sage, ist, dass der Schmerz einer Niederlage im ersten Jahr nicht nachlässt die Jahre vergehen. Weißt du, du fühlst es immer noch.

„Wir haben das Halbfinale verloren [Scottish Cup] zu den Rangers, und ich hatte hier drüben Freunde aus Australien, die ich seit zwei Jahren nicht mehr gesehen habe, danach hatten wir ein Abendessen organisiert. Ich bin nicht aufgetaucht, meine Frau musste sie beherbergen, sie verstehen, weil sie meine Kumpel sind, und sie haben trotzdem ein schönes Abendessen.

„Aber weißt du, es ist etwas, von dem du hoffst, dass du lernst, damit besser umzugehen, wenn du älter wirst.“

Bild:
Laut Postecoglu hilft eine starke Familieneinheit Managern, mit Umzügen umzugehen

Der ehemalige Cheftrainer von Brisbane Roar und Melbourne Victory verrät auch, wie er als Außenseiter mit verschiedenen Teams zurechtkam:

„Ich habe all diese Dinge gemeistert, indem ich eine wirklich starke Familieneinheit hatte. Ich habe eine großartige Gruppe von Freunden, die ich hatte, seit ich acht Jahre alt war. Daran habe ich nichts geändert“, sagte er hinzugefügt.

„Die schwierigen und herausfordernden Teile meiner Arbeit kompensiere ich immer damit, wenn Sie einen Raum mit achtjährigen Schulkindern betreten und sie alle fragen, was sie werden möchten, wenn sie groß sind.

„Ein wirklich kleiner Prozentsatz verwirklicht diese Träume. Ich bin eines dieser Kinder. Ich balanciere immer die harten Sachen aus, um zu sagen, na ja, weißt du was? Ich mache eigentlich das, was ich liebe.“

Auf die Frage nach dem Missbrauch, mit dem Manager von der Seitenlinie aus konfrontiert sind, sagte Postecoglou: „Ich denke, was für Manager schwieriger ist, ist, dass besonders jetzt mit Social Media und einer Art allumfassender Besessenheit vom Spiel, eine Meinung von allen Seiten zu haben, ist, dass es am Ende eines Spiels nicht aufhört.

„Was auch immer über den Zaun kam, mochtest du früher nicht und magst es immer noch nicht, aber du kannst damit umgehen. Und sie wissen, dass es wahrscheinlich 24 Stunden dauern wird, bis die Zeitungen des nächsten Tages erscheinen herauskommen, wo man sich vielleicht nochmal damit auseinandersetzen muss.“

„Aber jetzt geht der Schlusspfiff, und Sie müssen sich noch damit auseinandersetzen, weshalb Sie meiner Meinung nach sehen, dass Manager wahrscheinlich nicht so gut auf das reagieren, was jetzt von der anderen Seite des Zauns kommt, weil es konstant ist, Sie weißt du, es gibt keine Pause davon.“

Postecoglu sieht es für junge Manager heute schwieriger als zu Beginn
Bild:
Postecoglu sieht es für junge Manager heute schwieriger als zu Beginn

Postecoglou glaubt, dass es für junge Manager heute viel schwieriger ist als zu Beginn seiner Laufbahn als Manager.

„Also, wenn Sie ein junger Manager sind und etwas Besonderes schaffen wollen, haben Sie diese Visionen, es ist schwierig, wissen Sie, und es ist schwierig für Spieler. Es ist schwierig für Manager.

„Mein Rat an junge Manager ist, gute Leute um sich zu scharen und tatsächlich jemanden in ihre Belegschaft zu holen, der ein bisschen wie ein Resonanzboden für sie sein wird, weil ich denke, dass Sie ihn brauchen.“

Auf die Frage, wie er die Hoffnungen der Nation auf seinen Schultern trage, sagte er: „Sie müssen versuchen, sie positiv zu nutzen, anstatt sie irgendwie auf sich wirken zu lassen. Sobald Sie anfangen, über Ihre Arbeitsplatzsicherheit nachzudenken oder Ihre Langlebigkeit in der Rolle, dann denke ich, dass es zu anmaßend wird, besonders in der heutigen Welt.

„Ich denke, Sie müssen sich nur darüber im Klaren sein, warum Sie tun, was Sie tun. Sie lieben die Tatsache, dass jedes Wochenende ein Spiel ist, bei dem es zu gewinnen und zu verlieren gilt.“

Das offizielle Thema für Woche des Bewusstseins für psychische Gesundheit ist Einsamkeit und läuft vom 9. bis 15. Mai. Weitere Informationen und die verfügbare Hilfe finden Sie unter Webseite.

Wenn Sie von psychischen Problemen betroffen sind oder ein Gespräch wünschen, wenden Sie sich bitte an die Samariter unter der kostenlosen Hotline 116 123, bzw Besuchen Sie die Website.

!function(f,b,e,v,n,t,s){if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod?
n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)};if(!f._fbq)f._fbq=n;
n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,
document,’script’,’https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’);
fbq(‘set’, ‘autoConfig’, ‘false’, ‘1476975859286489’);
fbq(‘init’, ‘1476975859286489’, {
em: ‘insert_email_variable,’
});
fbq(‘track’, ‘PageView’);

Leave a Comment